常州瑞基阀门科技有限公司

  在我国，电动阀门执行器公司体制不活、技术性管理能力低、复合型人才紧缺，没办法紧跟国家标准的脚步；在这样的情况下，中国电动阀门执行器公司引入海外的技术设备和技术，提升管理方法，培育人才为此军事自身，抵抗外资企业，已刻不容缓。

  中国电动阀门执行器制造行业要克服现阶段的窘境，提升短板的拘束，寻找新的发展趋势室内空间，在猛烈的市场竞争中停下自身的部位，必然要采取有效的对策，提升竞争能力，创新发展在我国电动阀门执行器制造行业。

  目前的国内大流量电动执行机构存有着操纵方式落伍、齿轮传动组织多、结构分析、精度等级低、可信性差等难题。并且电动执行器的全线运作速率在于其电动机的輸出轴转速比和其內部降速传动齿轮的传动比，一旦出厂设置，这一速率固定不动不能调节，其实用性较差。全部组织欠缺健全的维护和故障检测对策及其必需的通讯方式，系统的安全系数较弱，需与电脑连接网络。

  选用传统式的大总流量电动执行机构的自动控制系统，可信性和可靠性较弱。伴随着计算机网、现场总线等技术性在工业生产全过程中的运用，这类电动执行器已远远地不可以考虑工业化生产的规定。